MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZELFVERZEKERDHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo is ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken met zelfverzekerdheid en het bevorderen van loopbaanontwikkeling voor introverte experts. Tussen leiding met Rowena, een meemaken loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die bestaan ingesteld op een originele behoeften betreffende die doelgroep.
Waarom kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen situaties waarin ze juiste eindpunt van de werkdag uitgeput bestaan, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te oplopen, twijfelen aan hun persoonlijk kunnen, niet weten waar op te starten bij een nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Die uitdagingen kunnen het werkplezier en een professionele expansie belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen betreffende deze obstakels door remedie aangaande gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn de drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende ons afkomst in psychologie en expertise indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze indien nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Haar eigen oefening met onzekerheid en een speurtocht tot zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat teneinde cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf door ons unieke aanpak welke is gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: loopbaanontwikkeling Samen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is toename meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen aangaande zekerheid en dit uitvoeren met carrièrestappen, met aandacht vanwege op welke manier men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen mag stellen en assertief kan promoten.
Culturele invalshoek: Daar kan zijn zorg wegens een kracht aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met een authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een gunstige, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier verder ons locatie hebben.



Services vanwege bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege ondernemers. Deze bestaan gericht op dit vergroten van zelfvertrouwen en het verwezenlijken betreffende gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke met bod mogen aankomen zijn bij overige assertief promoten, omgaan met weerstand, grenzen aanduiden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit streven is om collegas te helpen in hun persoonlijke en gespecialiseerde groei, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten van de coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te ogen wegens wie men is en hetgeen men kan.
● Helderheid over carrièrestappen: Ofwel dit meteen zal teneinde ons nieuwe functie, promotie of ons totaal nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd over de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt een plan opgesteld betreffende praktische tools die horen bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in het werk: Via te werken op ons methode welke voor een vrouw past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: verkeert, geld terug. Het onderstreept dit fiducie in een capaciteit met een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes betreffende een cliënten.



Report this page